1: ハバナブラウン(埼玉県):2012/10/24(水) 23:10:21.31 ID:YwGhm0wQP
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のgoemonn133さんは、上司から「急きょ会議に行ってくるから、この処理やっといて!」と頼まれました。
新しい部署に異動してきて数日しか経っていない質問者さん。「この処理方法については、まだ教わっていないので、できません」と答えたところ、叱られてしまいました。
「『教わっていないからできません』で許されるのは学生までだ。社会人になってまで、そんなことを言うんじゃない。分からないなら自分で調べろ!」
結局その処理は、別の社員がやることになりました。もしかすると上司は「いいよ君は、やらなくて。他の人に頼むわ…」と言ったのかもしれません。
しかし質問者さんは、頭ごなしに叱られたことに納得できないでいます。もしも、「教わっていないけど、やってみます」と返事をしたとすれば、失敗したら取り返しがつかないことになるし、周囲の人に「教わっていないので教えてください」と頼もうにも、忙しくて教えてくれる暇などなさそうでした。
今後また同じような場面に遭遇したら、なんと言ったらよいのか。教えてもらっていなくても、自ら予習するしかないのか…。
これには回答者から、待ってましたとばかりの集中砲火が浴びせられています。
「あなたのような若者を見ると戦慄せずにはいられませんね」(siriaiさん)
「そんな切り返し、思いついたこともない…。あなた凄いですね!仕事に対して緊張感を持てばこんな疑問はわかないですよ」(3rakiraki8さん)
「上司から依頼を受けたら、発していい言葉はただ一つ。『了解しました』。これだけです。絶対服従が当然の世界です。会社は小学校ではありません」(sunsowlさん)
ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/10/24151275.html
元スレ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1351087821/
3: イエネコ(新疆ウイグル自治区):2012/10/24(水) 23:11:33.45 ID:gAvkfz3K0
もうゆとりイジメやめね?
5: コーニッシュレック(やわらか銀行):2012/10/24(水) 23:12:49.77 ID:ZE4JRCUv0
日本の奴隷根性は、自虐で笑ってられるレベルを超えてる。
13: マーブルキャット(WiMAX):2012/10/24(水) 23:14:55.70 ID:Z2vnEP230
自分で調べてやったら「わかんないならきけよ」と言うんですねわかります
23: アムールヤマネコ(長野県):2012/10/24(水) 23:16:57.80 ID:v4VcsywU0
服従しろとは言わんが
試行錯誤したり失敗して怒られつつ改善点を教わったりしろよ
26: ギコ(新潟県):2012/10/24(水) 23:17:17.80 ID:7aiCevfZ0
普通は教育係というかわからんことあったらこいつに聞けみたいな人あてがわれるんじゃねえの
27: スペインオオヤマネコ(福岡県):2012/10/24(水) 23:17:25.02 ID:XLIR/qWW0
ていうか教えないから部下が育たないんじゃねーのかよ
最初からできるならお前の元になんてついてないという
49: アメリカンカール(埼玉県):2012/10/24(水) 23:21:28.54 ID:eLPh4ruN0
>>27
いやでも「できません」はないわー…
「どうやるんですか?」
ならあるけど
81: スペインオオヤマネコ(福岡県):2012/10/24(水) 23:26:51.31 ID:XLIR/qWW0
>>49
あー言い方は悪いか
真っ向否定されたらカチンとくるかもしれん
64: ヤマネコ(チベット自治区):2012/10/24(水) 23:24:24.26 ID:uVdUTvE+0
素直に教えてやりゃいいと思うんだがね…ま、リーマンは『社会人』って宗教に入ってるからしょうがない
80: ボルネオヤマネコ(関東・甲信越):2012/10/24(水) 23:26:46.61 ID:dcnxIrY8O
結局会社の損失になるというのに
社会人だから~を理由にきちんとした指導を行わないのは甘え
139: ヒョウ(長屋):2012/10/24(水) 23:37:37.46 ID:hS3g+jrA0
わからないものをわからないと言えないのも使えないよね
184: ジャパニーズボブテイル(東日本):2012/10/24(水) 23:47:21.48 ID:kM7apR6o0
新人「あーこれはちょっとわかんないっすね 教えてもらえますか」
上司「おーい○○ コイツにこれ教えてやって」
こうだろ
187: ハバナブラウン(家):2012/10/24(水) 23:47:37.66 ID:wlBxPTuVP
「てか、教わってなくないですか?できないしw」
これなら怒っていい
189: ロシアンブルー(九州地方):2012/10/24(水) 23:47:49.57 ID:wFPGqXIc0
ちょwwwおまwwwこれww
やったことないけどググってやってみるはwww
これが正解だ
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のgoemonn133さんは、上司から「急きょ会議に行ってくるから、この処理やっといて!」と頼まれました。
新しい部署に異動してきて数日しか経っていない質問者さん。「この処理方法については、まだ教わっていないので、できません」と答えたところ、叱られてしまいました。
「『教わっていないからできません』で許されるのは学生までだ。社会人になってまで、そんなことを言うんじゃない。分からないなら自分で調べろ!」
結局その処理は、別の社員がやることになりました。もしかすると上司は「いいよ君は、やらなくて。他の人に頼むわ…」と言ったのかもしれません。
しかし質問者さんは、頭ごなしに叱られたことに納得できないでいます。もしも、「教わっていないけど、やってみます」と返事をしたとすれば、失敗したら取り返しがつかないことになるし、周囲の人に「教わっていないので教えてください」と頼もうにも、忙しくて教えてくれる暇などなさそうでした。
今後また同じような場面に遭遇したら、なんと言ったらよいのか。教えてもらっていなくても、自ら予習するしかないのか…。
これには回答者から、待ってましたとばかりの集中砲火が浴びせられています。
「あなたのような若者を見ると戦慄せずにはいられませんね」(siriaiさん)
「そんな切り返し、思いついたこともない…。あなた凄いですね!仕事に対して緊張感を持てばこんな疑問はわかないですよ」(3rakiraki8さん)
「上司から依頼を受けたら、発していい言葉はただ一つ。『了解しました』。これだけです。絶対服従が当然の世界です。会社は小学校ではありません」(sunsowlさん)
ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/10/24151275.html
元スレ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1351087821/
もうゆとりイジメやめね?
日本の奴隷根性は、自虐で笑ってられるレベルを超えてる。
自分で調べてやったら「わかんないならきけよ」と言うんですねわかります
服従しろとは言わんが
試行錯誤したり失敗して怒られつつ改善点を教わったりしろよ
普通は教育係というかわからんことあったらこいつに聞けみたいな人あてがわれるんじゃねえの
ていうか教えないから部下が育たないんじゃねーのかよ
最初からできるならお前の元になんてついてないという
>>27
いやでも「できません」はないわー…
「どうやるんですか?」
ならあるけど
>>49
あー言い方は悪いか
真っ向否定されたらカチンとくるかもしれん
素直に教えてやりゃいいと思うんだがね…ま、リーマンは『社会人』って宗教に入ってるからしょうがない
結局会社の損失になるというのに
社会人だから~を理由にきちんとした指導を行わないのは甘え
わからないものをわからないと言えないのも使えないよね
新人「あーこれはちょっとわかんないっすね 教えてもらえますか」
上司「おーい○○ コイツにこれ教えてやって」
こうだろ
「てか、教わってなくないですか?できないしw」
これなら怒っていい
ちょwwwおまwwwこれww
やったことないけどググってやってみるはwww
これが正解だ
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コメント
調べる→わからない
自力で頑張ってやる→何か漏れがあってミスになる
で、ここで”なにくそやってやるぞ!”て思うだろうと考えるのが昭和脳。そろそろ絶滅してくんないかねえ・・・
出来ませんっていうなって事なんだろうけど
新人はほとんど犠牲者であるけど、いきなりの「出来ない」宣言は無い(「わかりました、やり方が解らないので申し訳ないですが軽く指示だけお願いします」とか言えばいい)し、上司は最終的に問題発生したら自分に返ってくるん(部下のミスは上司の監督ミス)だから相手考えて指示出せよと。
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