1:海江田三郎 ★: 2015/03/09(月) 11:17:33.25 ID:???*.net
ライブドア元社長の堀江貴文さんが3月8日、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。前日にはてな匿名ダイアリーに投稿された「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」という記事に対し、自身の考え方を示したものだ。

堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
手書きはやめて欲しいね。
履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない -

匿名ブログに投稿された記事には手書きが悪いとする理由として「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから」、「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそうだから」の2つが列挙がされており、投稿者は、誠意を見せることは大事だとしながらも、「手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る」としている。

さらに投稿者は、履歴書の内容ではなく、手書きで書いたことを誠意と見せる行為について、「最終的に、サービス残業で頑張りを見せますとか、体を壊すほど働いて会社に貢献しますとか、そういうブラックな精神に繋がる」と指摘した。

堀江さんはこのブログに対して反応し、冒頭のツイートを行った。堀江さんのツイートには「手書き履歴書を要求する会社も相手したくない」、「仕事の優先順位の判断が出来なさそうに見えるのも手書き履歴書がダメな理由」などの賛同のコメントや、「手書きでないと、その人のなりはわからないのではないか。ロボットみたいなひとが来てしまうかも」という反論、また、「仕事の内容と、採用側が何を見たいかによる」などの意見も寄せられた。


ソース
http://www.huffingtonpost.jp/2015/03/07/horiemon-resume_n_6824656.html

元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1425867453/

4:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:18:47.04 ID:MP6PubNt0.net
これは同意(笑)

5:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:19:07.20 ID:fF3xCwJX0.net
俺もこれは同意だわ。

9:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:20:59.14 ID:PLNL9FV90.net
最近はpcで書くのが主流なのか?

579:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 12:13:57.64 ID:11okaTW80.net
>>9
職務経歴書や自己PRはPCで書くのが主流だけど、履歴書は直筆が今でも主流だわな。

37:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:24:37.62 ID:y+2+R+l00.net
>>9
俺は10年ぐらい前に書いた時はPCで書くようになってた。
主流は手書きだったと思うが、
提出先の企業によってはPCの方が便利だろうなと思って

どういう企業に出すか、どういう人が読むか想像して選ぶようにした方がいいと思う。

10:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:21:03.77 ID:pL1cY8Zj0.net
達筆すぎて読めないときが困る

17:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:22:15.46 ID:9jbq5nck0.net
採用する側に合わせればいいだけの話だよ。それも含めて経営方針、考え方だから。
当然、逆の会社もあるわけで。

30:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:23:26.74 ID:GhnKxUZQ0.net
本名だけ書いて履歴のとこに「フェイスブック参照」って書いておけば合格。

40:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:25:40.89 ID:ayVrOwI80.net
手書きを理由に落とす会社は嫌だな

41:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:26:08.58 ID:A9CjOJ2s0.net
採用もビジネスなんだから、人間性のやりとりじゃねえだろ、ってのは同意。
じゃあ普段からクライアントへの提案書を手書きで書いてんのか、って話だよな。

接客とかサービス業は別の論理で動いてるんだろうから、分からなくもないけれど。

43:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:26:43.13 ID:dUycu0650.net
「履歴書なんて形式ばったものは必要ない」位言えよ

53:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:27:34.77 ID:hNTCcUL/0.net
昔制度壊す俺カッケーですね(棒)

57:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:28:40.97 ID:Ikafh3Ls0.net
Yahoo!Japanなんか創業当時はPCフォームから送信だけだったよ
念のために紙の履歴書書いていったら「それは不要です」って言われた
IT業界においては紙の履歴書不要なところ多いね 多分そんな流れかと

58:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:28:50.11 ID:SJCpAWnC0.net
達筆な人はアピールになると思うが、そうでなけりゃPCで打った方がいいわな

61:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:02.30 ID:JcEwTDNt0.net
募集要項に手書き不可って書けばいいだけだろ

62:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:12.68 ID:pBmfVWQv0.net
こんなの完全に採る側の人間次第って話だよなぁ。堀江みたいなのはまだ少数派だろう。

63:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:16.97 ID:ifDyQYfr0.net
採用して小学生みたいな字だったらどうするwwww

65:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:20.32 ID:Jr9+rb+P0.net
自分は字が汚いしいわゆる「文字判断」みたいなので見られると
ハネトメが全くなっていない つなぐところがつないでいないなど
こういう人間はだらしがない って見抜かれるタイプだけど

当 た っ て る よw

字のきれいさはやっぱりマメさとか潔癖さを表す一つの判断材料になると思うよ

69:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:39.98 ID:XI5Ubayw0.net
手書きってだけで落とす意味もわからんが、字で判断する馬鹿にもなりたくないな。

68:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:29:35.44 ID:wMSRIOfl0.net
採用担当者が皆こうゆう人だと助かるけど、手書きでないやつはだめとかの担当者も結構いそうなんで厄介なんだよな。

76:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:31:28.78 ID:baHjmNRZ0.net
手書きだとすげーつかれんだよ・・・。名前、学歴、資格まで書いていって志望動機の最後のとこでミスったりとかしたら
20分くらいぶっつぶれる。

77:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:31:37.16 ID:h8MMQxot0.net
最後に直筆署名欄でいいと思うわ。
めんどいし。何社送ると思ってるねん

79:名無しさん@1周年: 2015/03/09(月) 11:31:57.94 ID:stGpQ0D50.net
手書き強制ならせめて修正液(テープ)をOKにしてほしい
字が綺麗・汚いよりも書き間違いで全て無に帰するのが何よりも煩わしい

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