1： サソリ固め(空)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:12:10.95 ID:Dma15lPd0.net
今年、話題の就活キーワードと言えば、「おわハラ」です。「就活終われハラスメント」の略です。文字通り、就活生に対して企業の人事が「内定を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをすることを指します。どのような手口があるのか。なぜ、この問題が起きているのか。何が問題なのか。解説します。

【他社の辞退を強要する】

「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」
「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」

など、内定の辞退を強要するパターンです。いまは、電話番号をネットですぐに検索することができるので、「電話番号が分からない」という言い訳も通用しませんからね。

【他社の選考を妨害する】

他社の選考に行かせないように、毎日のように面接の日程を入れるなどして妨害するパターンです。

【内定辞退をしようとした人を脅す】

内定辞退をしようと連絡した人に対して、絶対に入社するように脅すパターンです。そして、前述したような、他社の辞退を強要する行動に出るのです。

（中略）

この「おわハラ」がなぜ、今、注目されているのか？　就活時期繰り下げにより、採用活動が混乱しているからです。表向きには8月から選考開始となっていますが、水面下の選考は始まっているわけです。

採用担当者も必死です。求人数が回復し、売り手市場化する中、採用数のノルマを達成しなくてはなりません。他社よりも早く囲い込むために、時間も、人手もお金もかけている中、成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。（以下略）


ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all

元スレ
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1427022730/

2： オリンピック予選スラム(dion軍)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:13:32.66 ID:2auIZG6V0.net
そこの会社の面接を即時終わらせばよいな

3： クロスヒールホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:13:39.85 ID:3PqPhsvZ0.net
いいじゃんくず会社ですって自ら公言してんやから
潰れとけって言って辞退すればええやん

5： 張り手(北海道)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:15:46.29 ID:IrXHteRG0.net
入社前にブラック度教えてくれるなんて親切な会社だな

14： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:20:02.64 ID:LVkipeE90.net
そんな会社あんの？
流石に嘘臭すぎる

27： フォーク攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:26:48.03 ID:7oUBIcIC0.net
内定前にそんだけブラックなことやらされるってことは
入社したらとんでもないこと強いられるぞ

28： 頭突き(やわらか銀行)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:28:00.04 ID:cQhz4AX50.net
程度の差はあるけど残念ながら大手企業でもこういうこと言ってくるところは多いんだよね
後で内定辞退されると人事の責任問題になるからね
結局やりたい放題の採用に対抗するには求職側も可能な限りやりたい放題するしかない

30： 逆落とし(東京都)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:28:32.75 ID:QNPPELWH0.net
ここ以外は受けておりません、で解決

50： 男色ドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:45:37.03 ID:6VISo6d10.net
>>30
だよな

企業なんて騙し合いだよ

39： キチンシンク(SB-iPhone)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:38:39.42 ID:DN2/ZKwr0.net
電話かけるふりしてエアー辞退でいいじゃん。

43： ジャンピングパワーボム(庭)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:42:14.54 ID:8rw7Cpx20.net
というかこんな非常識な要求をしてくる時点でブラックの可能性大だしまともに応じなくていい

45： ナガタロックII(庭)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:42:45.78 ID:HzlDEJgM0.net
よかったな選択肢がひとつ減ったぞ(´・ω・`)

47： 断崖式ニードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:44:44.39 ID:YrCHrdyy0.net
そんなに求められるなんてうらやましいわ。(´･ω･`)

53： フライングニールキック(大阪府)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 20:47:41.83 ID:W1gt5htS0.net
ある程度のルールは必要だと思う

他社の内定断らせるってのは流石にやりすぎ

79： ボ ラギノール(SB-iPhone)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 21:06:05.26 ID:4NuIxsdV0.net
そんな会社はブラックだっていう的外れな意見多いけど、大手では割と多いんだけどな
流石にその場でってのは少ないけど、次回までに全ての選考を辞退してくださいっていう縛りは割と一般的

92： パロスペシャル(チベット自治区)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 21:17:26.23 ID:Si6t1IPp0.net
>>1みたいなのって、ちゃんと内定出してくれるの？
出してくれるなら、他の企業の辞退も考えてやってもいいが


どうせ出さないんだろ(´･ω･｀)

99： オリンピック予選スラム(茸)＠＼(^o^)／： 2015/03/22(日) 21:30:40.78 ID:0I4X+Hg10.net
こういう会社に誰も入らなければ淘汰されていくのに

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