1:影のたけし軍団 ★: 2015/08/20(木) 07:37:01.47 ID:???*.net
ファーストリテイリングは10月、週に4日働いて3日休む制度を国内の全従業員の5分の1に当たる約1万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。

人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。


ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19HPS_Z10C15A8MM8000/

元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1440023821/

3:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:38:15.91 ID:79pESm2L0.net
うらやましい

4:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:38:52.67 ID:OZqQ27y50.net
でも時間給とかじゃなかろうな

6:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:39:05.42 ID:zPsM9prP0.net
1日20時間働くのですね、わかります

10:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:41:03.66 ID:SRXmZPlU0.net
まぁなんらかの皺寄せはあるんだろうが、踏み切ったことはすごいと思うわ

18:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:43:16.43 ID:rAOyItml0.net
これで給与下げたら笑う

22:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:45:24.41 ID:mfk6Agwe0.net
だらだら長時間働く奴らに残業代を払うくらいなら
1日10時間労働を定時にした方がコストダウンになるんじゃないか

39:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:49:19.37 ID:7t9LK97i0.net
給料4/5になるのかな?
でも週休3日はいいなぁ・・・
内の会社も給料4/5にしていいから出勤日を2割減らしてほしい。

49:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:51:26.26 ID:uqoPfv9N0.net
1日10時間労働×4日=週40時間労働だろ。
1日8時間労働×5日=週40時間労働と労働時間は変わらんが、
通勤時間の削減にはなる。

278:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 08:38:46.76 ID:2y++UaZl0.net
>>49
それだったらめちゃくちゃいいな。

52:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:51:50.85 ID:p4lwahLa0.net
問題は年間休日だろ

55:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:52:21.63 ID:VmgeY1vj0.net
正社員休ませといてその間、バイトパートの時給軍団を増やす

61:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:54:09.96 ID:/8WFdqvx0.net
別に週休2日が3日に変わったところで介護や育児が楽になるわけじゃないのに

86:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:58:57.56 ID:w8gOrPIF0.net
ただし、これでもいいという層はある
お金もほしいがなにより時間がほしい

90:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 07:59:56.60 ID:HG9Tcvks0.net
>>86
俺はこっち派

102:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 08:03:12.85 ID:w8gOrPIF0.net
>>90
そこそこ不自由ない程度には食えてたら自由な時間があるほうがいいよな
早朝から深夜まで働いて土日もつきあいに拘束されて
楽しみと言えば口座の残高を見ることって
なにがおもしろいんだそれっていう

109:名無しさん@1周年: 2015/08/20(木) 08:04:38.17 ID:HG9Tcvks0.net
>>102
そうだよね
何のために働いてんのかわからんくなるし
金はそれなりでいいから私生活のほう楽しみたいわ

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