1:トト◆53THiZ2UOpr5: 2015/11/28(土)16:04:44 ID:H8O
「子連れ勤務」の導入を検討している秋田県は27日、女性職員が乳幼児を連れて事務作業する実証テストを初めて行った。今回は事務作業に大きな支障はなかった。今後もテストを重ね、新たに設備を設ける必要があるかなど課題を探る。

実証テストは人事課が企画し、育休中の職員から希望者を募った。参加した国際課主事の金陽子さん(25)は約2時間、生後7カ月の長女・なな子ちゃんを乗せたベビーカーを隣に置き、メールのチェックや同僚との打ち合わせをこなした。なな子ちゃんは泣きだすこともなく、作業は順調に進んだ。


ソース
http://www.sakigake.jp/p/akita/news.jsp?kc=20151128c

元スレ
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448694284/

3:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:07:57 ID:kfC
そらー1日や2日、機嫌の良い時だってあるだろうよ

4:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:08:46 ID:Low
現場は批判が許されない感じ?

5:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:14:33 ID:wYu
なんで7ヶ月の子を職場に連れてこなきゃいけないんだ
公務員なら一年ぐらい産休あるだろうに

6:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:14:36 ID:i2G
ごく一部の例をもって全体を是とするのは典型的な詭弁の論法

9:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:19:55 ID:wYu
現場に問題があるかどうかももちろんだけど
そんな小さな子を不特定多数の人がいる場所で
寝かしておけばいいみたいのは不憫だ。。

11:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:21:51 ID:LDg
なんとなくだが子供にも良い効果が期待できそう
・人見知りをしない
・言葉を覚えるのが早い
・語彙も豊富になる
・場の空気を読める

10:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:20:05 ID:XW5
生後7ヶ月ならハイハイできるようになるころ
業務に影響出るとしたら声くらいのものだろう

そして一人だけで影響がなくても複数になったら騒音も増えると思うが
これがテストですと言われても条件が甘すぎるな

12:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:29:50 ID:ei3
執務室に子供入れると、周りの能率落とすぞ。
実際やられて頭にきた。
ドンだけ楽な業務なんだよ、秋田県庁

14:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:37:36 ID:0Ye
>>12
同意。

18:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)16:56:12 ID:oAt
>泣きだすこともなく

っていうけど「泣き出すことのない」子供なんているわけないよな。
たまたまその時、泣き出さなかったからといって「支障なし」とは
あまりにも結論ありきのテストではないですか?

むしろ泣いた時にどの位周辺に迷惑がかかるのかを
調べないといけないと思う

22:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)17:17:05 ID:p0L
これは問題をバンバン出して解決策を探っていくなら
俺はいいことだと思うが、キチママやクソトメ的な人間が
大声出してクソくだらない制度になると思うと、正直応援しにくい。

23:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)17:41:30 ID:9gi
子連れで仕事って、自営業とか、完全歩合制の個室仕事なら有りだけど
他の人達と一緒の執務室で、時間給の仕事で成り立つものじゃない
そんな基本的な違いをどうして分からなかったんだろう秋田県
分かっていたけど誰かがゴリ押ししたのか

30:名無しさん@おーぷん: 2015/11/28(土)18:47:02 ID:aFM
子守りしながら仕事が出来るのがおかしい気がするな
片手間に出来る仕事ということかな

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