1: 自治郎 ★ 2017/03/25(土) 13:51:53.26 ID:CAP_USER9
有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

具体例として、

「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)

といったモンスター新人が挙げられるなか、

「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

という報告が寄せられていた。

この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」

「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」

「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」

「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」

など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

その一方で、

「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。


ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all

元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490417513/

5: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:01.60 ID:8vLqmnWY0
有給休暇の理由(笑)

7: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:08.50 ID:EH9PgVG60
有給ならいいじゃん

取らずに休むのならやばいけど

8: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:15.66 ID:HFp7r7sE0
有給だから取得する理由なんてどうでもいいんだけど

10: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:54:36.21 ID:e2ITQT3P0
正直でいいだろ?
親戚の誰彼が死んだとか昔から常套手段だろ?

18: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:55:56.24 ID:gdbnX2T20
有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ

19: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:56:07.00 ID:9oKfLuKC0
理由は私事とでも言っておけば良い

27: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:57:19.77 ID:eYAQEByg0
スーツで腰パンはファッションとしてダサいだろ
ゲームで有給は好きにしろよ

35: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:04.31 ID:Iu2QdOcz0
有給休暇の取得は労働者の権利だし、予定休なら理由はどうでもいいよ

50: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:13.96 ID:Rx2T/tF30
>>35
だよなあ
ゲームを理由にって有給余ってて事前に了解とった上でなら当然の権利だわ
まあ、言う必要もないのに何故言っちゃうかなあとは思うけどね
俺の会社は「私事都合」で通るぞ

37: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:06.11 ID:27COYXcd0
わざわざゲームと言う社員がいる会社もクズw
もっと良い言い訳くらい思いつくだろ

39: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:12.12 ID:1Mwa2nVr0
こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです

40: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:58:26.68 ID:ihACKcgz0
こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
有給休暇なんだから何でもいいだろ。

171: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:07:39.01 ID:21oYcROL0
>>40
どっちかっていうとモンスター上司だよな

49: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 13:59:08.69 ID:S4Ckgxd60
こんな事でピーピー騒ぐから社畜とか言われちゃうんだよ

59: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:00:25.87 ID:bptGGHd90
何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある

60: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:00:27.88 ID:HFp7r7sE0
有給取らせて頂きます
お!旅行にでも行くの?
いいえ…あの…ゲームの発売日なので…
けしからん!

こんな感じ?

974: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:53:30.27 ID:fYfQmHQz0
>>60
ゲームに対する差別だよな

ただの趣味なのに…

70: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:01:06.36 ID:rbvRqfr00
今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ

71: 名無しさん@1周年 2017/03/25(土) 14:01:13.27 ID:WdBUbZCM0
ゴチャゴチャ言われるのが面倒なら、
所用のためとか適当に言っておけばいい
それ以上聞くのはプライバシー侵害だし余計なお世話

業務によほどの支障でも出ない限り、会社も文句言う権限はないよ

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