1: ばーど ★ 2018/10/11(木) 15:03:28.91 ID:CAP_USER9
ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。
同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。
ソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/
元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539237808/
同社は創業者の柳井氏が経営全般の指揮を執ってきた。柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。
ソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36356590R11C18A0TJ1000/
元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539237808/
2: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:05:00.83 ID:hKnVoIMQ0
元々世襲だったもんな
余計なこと言わなきゃよかったのにな
余計なこと言わなきゃよかったのにな
3: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:05:13.85 ID:JPdSZt9C0
あんだけ資本主義を吐いておいて
世襲かよw
世襲かよw
10: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:07:18.35 ID:XTyrc14f0
>>3
まあ、創業家は大株主でもあるわけだから
株主の意向に沿って経営者を送り込むのは資本主義といえなくもない
まあ、創業家は大株主でもあるわけだから
株主の意向に沿って経営者を送り込むのは資本主義といえなくもない
145: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:28:50.62 ID:nPPsDpfa0
>>3
いやいや日本なんてほとんど世襲やで
いやいや日本なんてほとんど世襲やで
530: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 16:57:17.74 ID:t834Kg0H0
>>3
世襲だろうと何だろうと
資本の自己増殖が続けばそれでいいんだよ
世襲だろうと何だろうと
資本の自己増殖が続けばそれでいいんだよ
646: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 17:27:09.01 ID:KI7r4cYC0
>>3
なにがだめなんだ?
柳井(親)と同じように才能に溢れてる可能性だってあるだろ
なにがだめなんだ?
柳井(親)と同じように才能に溢れてる可能性だってあるだろ
655: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 17:29:01.42 ID:Njo+JZq50
>>646
そうで無い可能性もあるからな
そうで無い可能性もあるからな
4: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:05:19.05 ID:ljMjOtj40
上場企業で世襲w
443: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 16:30:17.17 ID:p+fzQpI10
>>4
普通だぞ
普通だぞ
43: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:13:29.60 ID:ZAgbQGH80
>>4
>上場企業で世襲w
トヨタ
>上場企業で世襲w
トヨタ
235: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:43:03.31 ID:JLzCJxVm0
>>43
創業家に社長の座が戻った時には「大政奉還」と言われたよな。
創業家に社長の座が戻った時には「大政奉還」と言われたよな。
7: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:06:19.88 ID:6/Y2nDpC0
結局世襲かwwwww
9: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:07:14.43 ID:yVrddxEl0
カッコ悪w
11: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:07:38.39 ID:IkbUDyT+0
信頼できる人間が身内以外で誰もいなかったと
312: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:58:22.51 ID:8divdGbZ0
>>11
まあそれだろね
周りはイエスマンばかりで尖った奴全然いないんで
息子くらいしか社長に物言えないから
まあそれだろね
周りはイエスマンばかりで尖った奴全然いないんで
息子くらいしか社長に物言えないから
381: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 16:14:05.65 ID:RKKYGiBt0
>>312
そもそも尖った奴なんて採用しないだろw
そもそも尖った奴なんて採用しないだろw
16: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:08:39.33 ID:2RHB8qaP0
必死こいて勉学に励んで良い大学入って卒業して就職して働いても中途半端な幹部までしか昇進しない
(・ω・)親族は、いきなり役員重役わろた~
まあ、そんな企業は少なくないけどさ
(・ω・)親族は、いきなり役員重役わろた~
まあ、そんな企業は少なくないけどさ
80: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:19:32.13 ID:MiU8Ye8q0
>>16
同意www
同意www
23: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:09:12.42 ID:+lJQdSWj0
結局は世襲かいw経営論を偉そうに語ってた割にw
24: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:09:53.63 ID:XkmF1NRRO
一族経営って批判されがちだけど、大株主だったら思い切った経営判断が出きる強みもあるからなあ。
40: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:13:04.68 ID:WME+wuHX0
これがまかり通るのが資本主義の限界なんだよなあ
実力?なにそれ?だ
実力?なにそれ?だ
46: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:13:56.15 ID:DHvYs75s0
これ、何かいけないの?
71: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:17:56.91 ID:PdCV9SwZ0
>>46
人間の感情、つまり嫉妬を舐めないほうが良い
大抵のキッカケなんだよ
人間の感情、つまり嫉妬を舐めないほうが良い
大抵のキッカケなんだよ
50: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:14:31.99 ID:LcCT25c10
変な権力争いで疲弊するより創業家にやらせた方がええやろ
事実上の経営は創業家以外の優秀な人にやらせときゃいいじゃん
事実上の経営は創業家以外の優秀な人にやらせときゃいいじゃん
86: 名無しさん@1周年 2018/10/11(木) 15:20:24.80 ID:OkE0NvHHO
>>50
そういう人達を何人も招きましたが
全員失敗したり他所へ逃げたりして
ダメだったんです
息子に継がせたいってより
引き受ける人が他にいないんだと思います
そういう人達を何人も招きましたが
全員失敗したり他所へ逃げたりして
ダメだったんです
息子に継がせたいってより
引き受ける人が他にいないんだと思います
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