1: 蚤の市 ★ 2022/05/20(金) 09:10:28.89 ID:3JNU/Kof9
政府は企業に対し、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を固めた。上場・非上場を問わず、301人以上を常時雇用する企業を対象とする。

6月に決める「新しい資本主義」の実現に向けた計画に盛り込み、早ければ年内の施行をめざす。男女の賃金格差は女性登用の遅れなどを映す。男女の対等な評価を通じて人材の多様性を高め、企業の成長につなげる。


ソース
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA194T90Z10C22A5000000/

元スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1653005428/

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:12:54.27 ID:2sX5k81I0
103万円の壁やめろよ

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:24:17.39 ID:/q4qL1rN0
>>3
それ大きいね

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:13:05.41 ID:BFk1qNlW0
ジョブ内容も開示すれば

680: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 13:56:14.54 ID:eU4d3Det0
>>6
これもセットでやらないと意味がないな
やっても今度は女を昇進させろとか言ってさらに介入し出すと思うが

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:14:03.38 ID:OnhPJkwa0
くだらねえ事ばっかやるな
そんなに争わせたいのかよ
こんなのより非正規に正規との差を開示させるほうが先だろ

409: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 11:10:21.79 ID:VK1bIpbi0
>>9これな

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:26.32 ID:DF52l5UO0
女は結婚して仕事辞めちゃうから

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:15:27.11 ID:20jf+1Gt0
まぁた悪平等か

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:17:54.13 ID:Pc4CWd/w0
日本の労働環境で男女平等やると女がキツくなるだけだろwww

女に丁度良い負担の労働環境で男女平等にすれば男も楽になってWin-Winなんだけどね

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:18:36.64 ID:DF52l5UO0
本来は男が稼いで女に楽させるのが一番いいんじゃないの?
今は男も稼げないから女が苦労するはめに

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:19:49.88 ID:Lueo+68X0
男女の労災や過労の割合も開示してくれ

66: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:27:23.79 ID:W/zU0cmL0
やることの内容による差は、考慮するんだよね
さすがに

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:31:48.31 ID:wIP/gFEa0
男の給料を女の賃金に合わせて下げるだけやろ

誰も得しない政策
まぁ得するのは企業だけ
そら共働きしないと生きていけなくなるわ

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:36:21.30 ID:f2QCMfgi0
上っ面の数字だけ眺めて中身を判断しようとしない訳の分からん奴ばっかり
まあワザとやってるんだろうけど

134: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:47:11.00 ID:KMej2jB/0
こりゃマジで日本、滅ぼされるな

148: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:50:23.16 ID:ijEO9F6w0
それは悪手
企業が高い給料払う価値がある女しか雇わなくなる
ほとんどの女が就職しにくくなるだけ

158: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/20(金) 09:52:24.94 ID:ZiBm+ZO60
>>148
企業は正直だからね。

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